秉持“挖掘潛能、提升價值、塑造精神”的人才理念，努力優化人才選拔、培養、使用、退出機制，強調業績導向使用人，科學評價選拔人，全方位多層次培養人，充分挖掘人的潛能，做到人盡其才。完善企業管理機制：團結有識之士，共同開采明天，打造“產業鏈延伸、差異化經營的生產道路；使得我們企業增效，員工增收，構筑人才引進和選拔管理體系與全面薪酬管理體系，改革人事制度、勞動制度、分配制度，加強經營管理人才隊伍、黨群人才隊伍、專業技術人才隊伍、技能人才隊伍建設，實施戰略性人才培養工程、高層次人才引進工程、人才梯隊建設工程、人才培訓體系建設工程、人才榮譽體系建設工程五大工程。
